募集詳細jobs

【仕事内容】
生徒一人ひとりの目標達成をサポートし、保護者とのコミュニケーションや教室運営全般をお任せします。
裁量が大きく、自分の工夫を活かしながら教室運営に取り組める環境です！

《具体的な仕事内容》
・生徒の学習サポート
・学習プランの作成・進捗管理
・アルバイト講師のマネジメント
・保護者面談・進路相談対応
・教室運営に関わる業務全般
・毎週の定例会議への参加　など

《1日のスケジュール例》
14:45～　入室後、清掃や今日の授業のスケジュール、カリキュラムチェック（座席表の作成・担当講師のマッチングなどを行います）
16:40～　授業（1コマ目）※授業中は新規のお客様との面談、既存生徒への模試返却、進路相談、保護者対応などもお願いします。
18:10～　休憩
18:20～　授業（2コマ目）
19:50～　休憩
20:00～　授業（3コマ目）
21:30～　授業報告書の確認、引き継ぎ事項や日報の受け取り
22:30　今日も1日お疲れさまでした！
◎授業終了後に業務が完了している場合は、就業終了時間を待たずに早めの退社も可能です。

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【魅力ポイント】
★未経験からのチャレンジ大歓迎！
社員の8割が未経験スタート。
全く別の業界から飛び込み、今は教室長として活躍している先輩もいます。研修制度が整っているので安心です。

★がんばりはしっかり評価します♪
年齢や社歴に関わらず、定量評価＋定性評価を組み合わせて年2回評価。
成果は賞与に反映されるため、若手がベテランを超えることもあります！

★安心して長く働ける職場
20代前半～40代後半まで幅広い世代が活躍中（平均年齢30代後半）。
真面目で誠実なメンバーばかりで、人間関係も良好です。
中には勤続20年近い先輩もいるほど。長く安心して働ける環境です。

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【入社後の流れ】
▼研修教室でのOJT研修（約2ヶ月）
先輩や教室長のもとで、生徒対応や教室運営の基本を学びます。
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▼東京での実地研修（1週間）
全国の仲間と一緒に研修を受け、最新の指導方法や運営ノウハウを習得します。
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▼勤務教室でのOJT研修
配属後もOJTを通じて実務を学びます。経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます！

必要に応じてロールプレイングや模擬授業も実施。
分からないことは先輩がしっかりフォローするので安心してください。
半年ほどで独り立ちできることを期待しています。

【継続的な研修制度】
《本部主催の研修》
・オンサイト研修（必須／3ヶ月に1回）
・オンライン研修（任意／月3～4回　アーカイブ視聴可）
最新の知識や情報を吸収し、日々の仕事に活かせます。

《当社主催の研修》
・定例会議（正社員は必須／週1回）
・合同研修会（必須／年2～3回）

【キャリアアップ】
「教室長 → マネージャー」と段階的にキャリアアップできる環境が整っています。
実際に、女性マネージャーとして活躍している社員も在籍。
さらに、将来的に独立を目指す方への支援制度もご用意しています。
年齢や性別に関わらず、自分のキャリアを描けるフィールドです。

【株式会社ヒトトビラについて】
当社は沖縄県で30年以上にわたり「明光義塾」を運営し、現在は9教室を展開。約600名の生徒が通っています。
地域に根ざした教育を提供し続け、信頼と実績を積み重ねてきました。

事業拡大に伴い、新しい仲間の力を必要としています。
私たちと一緒に子どもたちの成長を支え、地域の教育を盛り上げていきませんか？

少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください。
あなたの挑戦をお待ちしています！

【必要なPCスキル】
・基本的なPC操作（Word・Excelでの入力や簡単な集計）ができればOKです

【歓迎資格】
・普通自動車運転免許（教室間の移動や外出業務で使用する場合があります）

【こんな方を歓迎します】
・子どもたちの成長を本気でサポートしたい方
・講師やスタッフをまとめ、チームを引っ張るリーダーシップを発揮できる方
・数字や目標に向かって計画的に取り組める方
・人に対する遊び心や「楽しんでもらいたい」という気持ちを持って働ける方
・教育業界でキャリアを築きたい方、将来的にマネージャーや独立を目指したい方