真面目で個性豊かなスタッフが活躍中です
社員9名、アルバイト講師100名、計109名のスタッフが活躍しています（2025年9月現在）。
■社員（教室長・副教室長）について
男性6名、女性3名、20代前半から40代後半（平均年齢は30代後半）のメンバーが活躍中です。真面目で誠実で、人に対して真摯に向き合う人ばかり。「明るく元気なタイプ」と「静かに闘志を燃やすタイプ」がいますが、愛情深く会社好きなところがみんなの共通点です。
困っている人がいれば駆けつけて助けてくれる優しい人たちが集まっているから、退職者も少なく、中には勤続20年近い先輩も！働きやすく、長く仕事を続けられる環境です。
■アルバイト（講師）について
大学生が多く、平均年齢は20代前半です。シニアや主婦（主夫）の方も活躍しています。男女比は、6：4。性格は十人十色ですが、みんな根が真面目です。授業ごとに生徒の状況やカリキュラムが異なるため、淡々とこなしていれば終わるような楽な仕事ではありませんが、やりがいは十分！
「いずれ教育職につきたいから、今の子どもたちの状況を知りたい」「いろいろな子どもに合わせてコミュニケーションを取れるようになりたい」など、目標を持ってアルバイトをはじめる方が多くいます。
■社員（教室長・副教室長）について
男性6名、女性3名、20代前半から40代後半（平均年齢は30代後半）のメンバーが活躍中です。真面目で誠実で、人に対して真摯に向き合う人ばかり。「明るく元気なタイプ」と「静かに闘志を燃やすタイプ」がいますが、愛情深く会社好きなところがみんなの共通点です。
困っている人がいれば駆けつけて助けてくれる優しい人たちが集まっているから、退職者も少なく、中には勤続20年近い先輩も！働きやすく、長く仕事を続けられる環境です。
■アルバイト（講師）について
大学生が多く、平均年齢は20代前半です。シニアや主婦（主夫）の方も活躍しています。男女比は、6：4。性格は十人十色ですが、みんな根が真面目です。授業ごとに生徒の状況やカリキュラムが異なるため、淡々とこなしていれば終わるような楽な仕事ではありませんが、やりがいは十分！
「いずれ教育職につきたいから、今の子どもたちの状況を知りたい」「いろいろな子どもに合わせてコミュニケーションを取れるようになりたい」など、目標を持ってアルバイトをはじめる方が多くいます。
未経験の方、大歓迎です！
社員は約8割、アルバイトはほとんどの方が未経験からスタートしています。入社後、イチからしっかりお教えしますので、教育に関する知識やスキルがない方も安心してチャレンジしてください。
異業種からの転職も大歓迎！メーカーの営業職から転職し、今では教室長として活躍している先輩もいるんですよ。
大切なのは、人と接するときにいろいろな工夫ができること。サプライズ好きな方や、人に対する遊び心を持ち「楽しんでもらいたい」と思って接することができる方なら、きっと楽しく仕事ができるはずです。
子どもに対して「こうでなければならない」という考えを持たずに柔軟に対応できる方や、人の成長を喜べる方も活躍していただけると思います。
異業種からの転職も大歓迎！メーカーの営業職から転職し、今では教室長として活躍している先輩もいるんですよ。
大切なのは、人と接するときにいろいろな工夫ができること。サプライズ好きな方や、人に対する遊び心を持ち「楽しんでもらいたい」と思って接することができる方なら、きっと楽しく仕事ができるはずです。
子どもに対して「こうでなければならない」という考えを持たずに柔軟に対応できる方や、人の成長を喜べる方も活躍していただけると思います。
充実の研修あり。スキルアップを全力でサポートします
あなたらしく活躍していただけるよう、当社では未経験でも安心できる研修制度を整えています。
▼入社後の流れ
OJT研修（約2ヶ月）：研修教室で実務を学びます
↓
東京での実地研修（1週間）：全国の仲間と交流しながら最新ノウハウを吸収
↓
勤務教室での実践研修：経験やスキルに応じて即戦力としての活躍も可能！
必要に応じてロールプレイングや模擬授業も実施。分からないことがあれば、先輩にすぐ相談できる環境です。
おおよそ半年を目安に独り立ちしていただけるようサポートします。
▼本部主催の研修
・オンサイト研修（必須／3ヶ月に1回）
・オンライン研修（任意／月3～4回・アーカイブあり）
最新の教育情報をキャッチアップし、日々の授業やマネジメントに活かせます。
▼当社独自の研修
・定例会議（毎週1回／正社員必須）
課題解決型の研修を通じて、現場の悩みを共有＆解決
・合同研修会（年2～3回／全員参加）
社員が企画し講師も参加。必要なスキル習得だけでなく、謎解きイベントなど楽しい要素も盛り込みます♪
▼入社後の流れ
OJT研修（約2ヶ月）：研修教室で実務を学びます
↓
東京での実地研修（1週間）：全国の仲間と交流しながら最新ノウハウを吸収
↓
勤務教室での実践研修：経験やスキルに応じて即戦力としての活躍も可能！
必要に応じてロールプレイングや模擬授業も実施。分からないことがあれば、先輩にすぐ相談できる環境です。
おおよそ半年を目安に独り立ちしていただけるようサポートします。
▼本部主催の研修
・オンサイト研修（必須／3ヶ月に1回）
・オンライン研修（任意／月3～4回・アーカイブあり）
最新の教育情報をキャッチアップし、日々の授業やマネジメントに活かせます。
▼当社独自の研修
・定例会議（毎週1回／正社員必須）
課題解決型の研修を通じて、現場の悩みを共有＆解決
・合同研修会（年2～3回／全員参加）
社員が企画し講師も参加。必要なスキル習得だけでなく、謎解きイベントなど楽しい要素も盛り込みます♪
がんばりをカタチにして評価します！
大切なスタッフに長く活躍してほしいから—がんばりをしっかり評価します。
当社では、スタッフ一人ひとりの努力を見逃さないよう、 数値化できる成果だけでなく、日々の工夫や姿勢といった“数値化できないがんばり”も評価しています。
定量評価と定性評価を組み合わせ、半期ごとに丁寧にフィードバック。その結果は賞与としてきちんと還元します。
年齢や社歴に関わらず正当に評価されるため、若手社員がベテランを上回る賞与を得ることもあります。安心して実力を発揮できる環境です。
さらに、モチベーションを高めるための表彰制度も導入しています。
アルバイト講師：年度末に「MVP講師」を選出し、表彰＆金一封を進呈
社員：本部主催の表彰制度にて優れた取り組みを評価
日々のがんばりがしっかりとカタチになり、モチベーションを高めながら長く活躍できる環境です。
当社では、スタッフ一人ひとりの努力を見逃さないよう、 数値化できる成果だけでなく、日々の工夫や姿勢といった“数値化できないがんばり”も評価しています。
定量評価と定性評価を組み合わせ、半期ごとに丁寧にフィードバック。その結果は賞与としてきちんと還元します。
年齢や社歴に関わらず正当に評価されるため、若手社員がベテランを上回る賞与を得ることもあります。安心して実力を発揮できる環境です。
さらに、モチベーションを高めるための表彰制度も導入しています。
アルバイト講師：年度末に「MVP講師」を選出し、表彰＆金一封を進呈
社員：本部主催の表彰制度にて優れた取り組みを評価
日々のがんばりがしっかりとカタチになり、モチベーションを高めながら長く活躍できる環境です。
あなたらしいキャリアアップも◎充実の待遇でお待ちしています
「副教室長→教室長→マネージャー」とキャリアアップできる環境を整えています。女性マネージャーも活躍中！ご希望の方は、独立も可能です。
アルバイトの方には、正社員雇用制度を用意しています。
待遇も充実しており、昇給は年1回、賞与は年2回。通勤手当や各種手当も支給しています。年間休日は110日（正社員）で、有休も取りやすいですよ。
社会保険完備で車通勤もOK（駐車場あり／アルバイトの方は教室により応相談）。外部の福利厚生サービスを利用した食事やレジャーの補助もご利用いただけます。服装はオフィスカジュアル、髪色は落ち着いた清潔感のある色であればOK（アルバイトの方は、華美でないピアスやネイルもOK）です。
地元の方はもちろん、Uターンの方も歓迎します。遠方にお住まいの方や面談日程の調整が難しい方はオンライン面談も対応可能ですので、お気軽にご相談ください。
あなたとお会いできる日を、心から楽しみにしています！
アルバイトの方には、正社員雇用制度を用意しています。
待遇も充実しており、昇給は年1回、賞与は年2回。通勤手当や各種手当も支給しています。年間休日は110日（正社員）で、有休も取りやすいですよ。
社会保険完備で車通勤もOK（駐車場あり／アルバイトの方は教室により応相談）。外部の福利厚生サービスを利用した食事やレジャーの補助もご利用いただけます。服装はオフィスカジュアル、髪色は落ち着いた清潔感のある色であればOK（アルバイトの方は、華美でないピアスやネイルもOK）です。
地元の方はもちろん、Uターンの方も歓迎します。遠方にお住まいの方や面談日程の調整が難しい方はオンライン面談も対応可能ですので、お気軽にご相談ください。
あなたとお会いできる日を、心から楽しみにしています！
